ベンチャー・スタートアップ法務

次のような悩みや問題を
抱えていませんか?

  • 取引先とのトラブルを回避したい
  • 契約書の内容を当社に有利なものに修正してほしい
  • 新しい分野に挑戦したいが適法か知りたい
  • 労務トラブルが起きそうなのでアドバイスがほしい
  • サイトに表記する利用規約やプライバシーポリシーをチェックして欲しい

ベンチャー企業やスタートアップ企業はスピード感を重視し、即断即決で意思決定しながら経営を進めていくことが重要です。
スピード感はキープしつつ、誤った決断をしないよいう、ビジネスチャンスを最大限に活かせるコンプライアンス面のサポートを実現します。
また、企業が成長すれば、さまざまなフェーズで起こりうる問題があります。
それらを未然に防ぎつつ、会社の成長をサポートします!

当事務所にご依頼いただくことで、
あなたは下記の結果を手に入れることができます。

  • 専門的なことはすべてお引き受けしますので、企業の成長に集中していただけます。
  • スピード感を阻害しないサポートをしているので、他社に負けない勝負強さを発揮いただけます。
  • 対外的な不利益を未然に防ぐことで、企業の正しい存在感を発揮させます。

選ばれる理由

  • 理由1

    1
    複数のIT企業の役員として培ってきた経験を活かします。

    企業法務弁護士Hotlineの代表弁護士 伊倉吉宣はIT企業の社外取締役を歴任してきました。
    その経験は貴社のお役に立つことでしょう。
    理想論ではなく、現状にマッチしたサポートをいたします。

  • 理由2

    2
    企業専門だから、ステージにあわせた
    アドバイスが可能です。

    当事務所は企業法務を専門に行っています。
    細かく変わる法律を把握するだけでなく、変わりゆく社会感覚をつぶさに見つめ、貴社にとって有益な情報提供をします。

  • 理由3

    3
    業界最安クラスの料金設定で負担を軽くしています。

    顧問契約料はもちろん、社外取締役や監査役に就任した場合の役員報酬も業界内で最安クラス。
    相談ボリュームにあわせた価格設定も可能です。
    貴社に損をさせない、ご納得いただけるプランをご提案させていただきます。

  • 理由4

    4
    企業にあわせた連絡方法で、スピード感のある
    コミュニケーションを実践します。

    細やかな連絡は生命線です。
    チャットワークやLINE、ZOOM、メッセンジャーなど、日頃使用されているツールを複数使用し、柔軟かつスピーディな対応を心がけています。
    もっとも使いやすい連絡方法をご指定ください。

  • 理由5

    5
    予防法務はもちろん、マスコミ対応など
    さまざまなニーズに対応します。

    当事務所は予防法務にとどまらず、訴訟に発展した際の対応やさまざまなトラブルに積極的に対応いたします。
    特にマスコミ対応を間違うと、大きな痛手を負うこともあります。
    ピンチをチャンスに変える発想で、貴社を徹底サポートいたします。

実績紹介

  • 新規取引先から提示された契約書を有利な内容に修正

    業種
    システム開発会社
    課題
    長年取り組んできた分野で大手企業と提携することとなったが、契約書には不利益な内容があり、手柄を横取りされる危険性があると感じ、相談にいらしゃいました。
    施策
    契約書をチェックすると同時に、クライアント企業がどのような関係を求めるのかを明確にし、それをベースに契約内容の変更をしました。
    成果
    紆余曲折はあったものの、最終的には双方にとって最良の条件で提携することとなりました。
  • 社内の不穏な動きを察知し問題化を防ぐ

    業種
    情報通信業
    課題
    創業5年のベンチャー企業で創業メンバーと最近加わったメンバーの感覚の違いが発覚。特に労務面でトラブルが起きそうであり、大事になる前に防げないかとのご相談でした。
    施策
    就業規定はあるものの問題点も多く、労務管理も適切に管理されていませんでした。そこで適切な規則を作成し、全従業員に告知。さらに、出先に直行直帰の人も含め、労働日数や時間を管理できるシステムを導入しました。
    成果
    労働環境が改善され、「労働基準監督署に行く」と豪語していた従業員も納得し、大きな問題になりませんでした。

お客様の声

  • 企業の成長には足場を固めることが重要だと気づかせていただきました。

    経営者 Aさん
    [業種] マーケティング会社
    創業以来、前だけを向いて走ってきましたが、従業員が増え、様々なほころびが起こるようになっていました。
    企業として社外に信頼されるには、まず社内にいる従業員の信頼を得なければならないことを痛感。
    労働環境の改善など、さまざまなアドバイスをいただいたことで、今の成長が達成できたと思っています。
  • 甘かった資金計画を立て直していただきました。

    経営者 Bさん
    [業種] 製造業
    法人化して以来、資金面では常に綱渡りで、取引先の1社でも支払いが遅れれば倒産しかねない状況でした。
    相談したら根本的に認識が甘いことが分かり、経営者として意識改革ができた印象です。
    今では会社の売り上げは順調に成功しており、設備投資もでき、これから先の業績見通しも明るいと見ています。感謝しています。

サポートの流れ

  • STEP 01
    電話やメールでのお問い合わせと、初回ご相談日時の決定

    まずはお電話やメールでご連絡いただき、弁護士との相談を希望される日時をお聞かせください。

  • STEP 02
    初回ご相談(無料)

    ご相談は実際にお会いする他、お電話やメール、LINE、チャット、ZOOM等のWEB会議など、ご希望に沿ったかたちで実施させていただきます。 基本的には無料です。

  • STEP 03
    お試し依頼

    最初から顧問契約を締結するのが不安なお客様に関しては、格安で、契約書のリーガルチェックや、事業のリーガルリサーチ等をお受けしています。 まずは、当事務所のサービスのクオリティをご確認ください。

  • STEP 04
    ご契約

    弁護士が会社のご事情をお聞きし、お客様にも当方をご理解いただいたうえで、顧問契約を締結させていただきます。
    もちろん、単発のお試しでのご依頼や、 セカンドオピニオンのご依頼でも構いません。

よくある質問

社内にトラブルが起こる気配があります。どのタイミングで相談するべきでしょうか?
問題が表面化してからでは、できることは限られます。できるだけ早くご相談ください。
スタートアップしたばかりで、どこに問題があるのかさえ分かりません。そのような状態でも相談可能でしょうか?
会社にはさまざまな問題が起こる可能性があります。多方面からアドバイス可能ですので、まずは初回相談、お試し依頼からご利用ください。
まだ起業したばかりですが、将来は上場したいと思っています。企業の状態にあわせて相談できますか?
ステージにより起こりやすいトラブルは違ってきますが、どのタイミングでもアドバイス可能です。
甘い判断が将来の躍進を妨げる要因になることもあります。
お早めにご相談ください。
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